LECCIONES DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL: La victoria de la selección española

Resumen del año: La victoria de la selección española en el Mundial se destaca como lo más importante en Deportes. ¿Se puede analizar desde el punto de vista de la empresa? Un profesor del IESE, Pascual Berrone lo ha hecho en un artículo divertido y perspicaz. Estas son sus diez lecciones. La selección ganó gracias a:

1. El orgullo colectivo estuvo por encima de los egos individuales: el resultado final depende de utilizar las habilidades de cada jugador en el contexto colectivo. Todos los jugadores son importantes, ninguno indispensable (al contrario que en el caso de Portugal con Cristiano Ronaldo)
   
2. Equilibrio entre juventud y experiencia: la media de edad era 26 años pero en la plantilla estaban desde Pedro con poco más de 20 años hasta Puyol con más de 30. Esto permite la transferencia de conocimiento de los seniors a los juniors y aprovechar sabiduría y osadía.
3. Sólido liderazgo: fue clave el liderazgo de Vicente del Bosque, que combina formación técnica y habilidades motivacionales. Tiene experiencia tras haber entrenado al R. Madrid y un estilo discreto, calmado, paciente y con buenas dosis de humildad. En contraste con otros entrenadores como Luis Aragonés o Maradona.
4. Tenían un gran sueño y creyeron en él: en el mundo de la empresa esto se resume en el impacto que tiene la visión en el día a día y una combinación de pasión y realismo para llevarla a cabo. Conocer y participar de un sueño colectivo aumenta la motivación.
5. Internacionalización y profesionalización de la liga española: el fichaje de jugadores internacionales ha aumentado la competencia y ha forzado a los futbolistas españoles a mejorar su juego. Un circulo virtuoso que ha mejorado las destrezas técnicas de los futbolistas.
   
6. Beneficiarse de la competencia entre el R. Madrid y el F.C. Barcelona: en ocasiones la competencia tiene efectos positivos. El 50% de la selección provenía de alguno de estos dos equipos.
7. Fe en la estrategia: El estilo "tiki-taka" de pases cortos, juego rápido y creativo mantenido sin cambios durante toda la competición ha beneficiado al equipo. La convicción en esta forma de jugar ha fortalecido al equipo. Las empresas también necesitan paciencia para ver los resultados de las estrategias a largo plazo. Las buenas estrategias necesitan tiempo para cuajar.
   
8. Habilidad para superar la adversidad: es el primer equipo de la historia que tras perder el primer partido continuó hasta lograr la victoria en el Mundial.
   
9. No dejó que el pasado dictaminase su futuro: después de décadas de fracasos no cayeron en el derrotismo gracais a una fuerte moral y una atmósfera de pasión y gusto por el modo en que querían hacer las cosas. Estratégicamente, el pasado es útil para aprender y perfilar el futuro pero las recetas del pasado pueden no servir para nuevas situaciones.
10. Apoyo social: esto arrancó sobre todo a partir de la victoria en la Eurocopa de 2008, que hizo que la gente esperase grandes resultados. En el mundo de la empresa, el apoyo social permite la empresa un mejor acceso a los recursos, mejores condiciones de intercambio con sus socios, mayor capacidad para innovar y una imagen y reputación corporativa fortalecidas.

No me apasiona el futbol, pero me ha parecido interesante.

AVISO: Me divierto mucho escribiendo este blog, pero este curso no tengo tiempo para alimentarlo con una entrada semanal y no quiero cambiar su orientación. Me gusta documentar las entradas, buscar fuentes y un enfoque basado en información. Esto me lleva un tiempo que casi no tengo este curso. Esto significa que no voy a poder alimentarlo con frecuencia durante este curso. Lo haré pero sin forzar la máquina. Feliz año.